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重庆科技学院普通本科毕业生招聘单位分类联络办法(暂行)

2018年5月16日   点击人次:1410

为进一步做好就业生就业单位的拓展、联系和接待工作,建立、发展、维护一批长期稳定的毕业生就业基地,不断提升毕业生就业质量,依据公务接待的有关管理规定,结合学校毕业生就业促进工作的实际,制定本办法。

一、毕业生招聘单位分类

根据招聘单位的规模、累计招聘毕业生的数量、拟招聘毕业生数量及所涵盖学院的情况,将毕业生招聘单位按照校院两级划分为校级重点、校级普通、院级重点、院级普通四种类别。

(一)校级重点单位

特大型企业,累计招聘毕业生100人以上的单位,拟招聘人数30人以上的单位,拟招聘毕业生数覆盖3个及以上学院的单位,与学校发展有深度合作关系的单位。

(二)校级普通单位

大型企业,累计招聘毕业生50人以上的单位,拟招聘人数20人以上的单位,拟招聘毕业生数覆盖2个学院的单位。

(三)院级重点单位

中型企业,累计招聘本学院毕业生30人以上的单位,拟招聘人数10人以上的单位,与本学院发展有深度合作关系的单位。

(四)院级普通单位

不符合上述三种类别条件的毕业生招聘单位。

二、毕业生招聘单位拓展

(一)校级招聘单位拓展应由学生工作部负责,每年应至少拓展5家校级重点单位、10家校级普通单位来校招聘毕业生,达到适度规模后,逐年进行调整补充。

(二)院级招聘单位拓展应由各学院负责,每年应至少拓展2家院级重点单位、5家院级普通单位来校招聘毕业生,达到适度规模后,逐年进行调整补充。

三、毕业生招聘单位联系

(一)建立毕业生招聘单位信息库

学生工作部、各学院按毕业生招聘单位类别,分别建立校、院两级毕业生招聘单位信息库,包括毕业生招聘单位基本信息、人事部门联系方式、累计招聘毕业生数量、与学校建立的合作项目等。

(二)分类联系毕业生招聘单位

1.学生工作部负责校级招聘单位的联系。一是校级招聘单位的重大活动(如厂庆、上市、合并重组等),要报告学校发函祝贺或赠送纪念品。二是每年主动寄发毕业生生源信息和毕业生招聘活动计划,邀请相关单位到校招聘毕业生。三是重要节假日问候人事部门有关人员。四是市内校级重点单位每年走访一次,市内校级重点单位每年电话回访一次、每2年走访一次;校级普通单位每年电话回访一次。

2.各学院负责院级招聘单位的联系。一是院级招聘单位的重大活动(如厂庆、上市、合并重组等),要发函祝贺或赠送纪念品。二是每年主动寄发毕业生生源信息和毕业生招聘活动计划,邀请相关单位到校招聘毕业生。三是重要节假日问候人事部门有关人员。四是市内院级重点单位每年走访一次,市外校级重点单位每年电话回访一次、每2年走访一次;院级普通单位每年电话回访一次。

四、毕业生招聘单位接待

(一)接待部门

校级招聘单位由学生工作部组织接待,院级招聘单位由各学院组织接待。

(二)接待规范

毕业生招聘单位到校招聘毕业生按照学校公务接待的有关管理规定进行,费用由接待部门承担。招聘活动所使用场地由毕业生就业指导服务中心保障。

五、本办法从201612月起执行。